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      社會

      國考報名143.7萬人過審,最熱職位2315:1,難度堪比考清北

      王毅璇  2019-11-01 09:45:49

      擺正心態很重要

        143.7萬人過審,招錄名額僅有2.4萬。

       

        10月26日下午6點,2020年度公務員招考資格審查工作正式結束,國家公務員局當日公布的數據顯示,本次國考平均報錄比為60:1,最熱門崗位競爭比達2315:1。

       

        “難度堪比考清北啊。” 1.67%的錄取率讓不少網友感嘆公考比高考還難,但為了讓畢業求職多一次機會,或是對人生和職業有了重新規劃……他們決定為人生搏一把。

       

        “高燒不退”

       

        2315:1,“中國歷史檔案館復制處一級主任科員及以下”一職一騎絕塵,在2020年度公考報名中拔得頭籌。

       

        千里挑一的錄取比例引起熱議,但梳理以往的國考數據不難發現,今年的報錄比與往年相比還是小巫見大巫。

       

        公開資料顯示,2013年度國考“國家統計局重慶調查總隊”一職創下9411:1的報考紀錄,2017年度國考,“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職又以9837:1的報錄比刷新紀錄,力證國考“萬里挑一”所言非虛。

       

        實際上,自2009年度國考報名人數首次突破100萬大關以來,公考熱度就持續“高燒”不退,2018年度國考報名人數創下165.97萬的歷史新高。在招錄名額較往年削減了一半的情況下,2019年度國考報名人數仍舊堅挺——137萬人過審,報錄比95:1。

       

        競爭如此激烈,為何還有這么多人“削尖了腦袋”往里鉆?

       

        “工資不多但穩定”“人際交往和諧”,2018年度國考上岸的鄭羽認為這樣的工作很有吸引力。

       

        鄭羽曾想過進企業,但在某大型互聯網公司實習3個月后發現,“節奏快、壓力大、人際關系復雜”的氛圍讓她難以招架。沒有猶豫,她立即買了參考資料投入了國考復習,幸運的是,她一次就成功了。

       

        與鄭羽的順利相比,張超的公考之路則要曲折許多,此前,他已經當了三次“炮灰”。現在,張超辭掉了“升職機會渺茫”的工作,花4萬多元報了一個五十五天的全封閉培訓班,全身心投入備考。

       

        “其實還是為了穩定吧,社會地位也相對高一些。”談及報考原因,張超坦言,自己的父母都在體制內,另外目前的就業形勢很嚴峻。

       

        向楠大學畢業后,在幾家私營企業兜兜轉轉,不喜歡現在的工作狀態,想跳卻又跳不出來,于是,國考成了她“逃離”的最佳選擇。

       

        體面、安穩、薪資還不錯……考生們七嘴八舌列出了公務員的種種好處,但卻鮮有人提及“服務”二字,有人質疑考生們“太功利”。

       

        “冷熱不均”

       

        與那些千里挑一的競爭相比,有些崗位的確很“寒酸”,比如,每年國考都有一些崗位報考人數為0,這成為考生缺乏公心的“證據”。

       

        公開資料顯示,2014-2018年度國考共有759個崗位空缺,這些職位多屬于統計、出入境檢驗檢疫、氣象、海事、鐵路公安等部門。公考通分析,“工作地點偏遠、工作條件較艱苦”是這些崗位無人問津的主要原因。

       

        2020年度國考95個空缺職位中,有25個為“西部地區和艱苦邊遠地區職位”。

       

        向楠向中國新聞周刊坦承,之所以比較傾向考一線城市或者本省的公務員,“本地崗位離家近,熟悉情況;一線城市崗位多,選擇也多。”她認為,這種選擇是人之常情。

       

        但對有些崗位無人問津是考生們都太功利的觀點她并不認同。“不是不想考,是不能考。”向楠表示,受專業限制能報考的崗位很少,而“三不限”崗位通常競爭激烈,因此每年國考她都會在報名截止當天根據報名情況選擇相對冷門的崗位報考。

       

        “不是你女兒不想報,是專業審核過不了啊,我一個動畫專業的女生,有資格報的崗位沒幾個。”有網友也在微博稱,自己的媽媽特別關注“無人報考或很少人報考的崗位”,看到了就推送給他,但專業限制讓她無可奈何。

       

        事實上,國考崗位報名“冷熱不均”有很多的現實原因。

       

        如無人報考的“各地消防救援總隊”職位要求“限當地消防救援隊伍現職消防員報考,且入職滿2年,并在現單位工作1年以上,滿足30周歲以下,本科以上學歷”;又如“生態環境部長江流域生態環境監督管理局綜合處一級主任科員及以下”一職要求報考人本科專業為水文學及水資源,而研究生專業為法學,還必須擁有兩年的基層工作經歷;還有些職位甚至要求考生有“5年及以上鐵路運輸企業動車檢修工作經歷,其中具有2年以上動車檢修專業管理崗位工作經歷”。

       

        諸如定向招錄、高招錄門檻等因素,將一批想要“填補空白”的考生拒之門外。

       

        公心私利

       

        “質疑考生報考動機的人其實并不了解公考。”對待質疑,張超表示,懷著為人民服務的初心進入體制是理想狀態,但從現實的角度考慮:“參加公考的人目前都還在體制外,大家最關心的是能否順利上岸,其它的還想不了那么多。”

       

        “公考本身就是一項選拔性的考試,只有分數處在頭部的人才能入選。”在張超看來,嘴上空喊口號并不能證明什么。

       

        陸亦也不認同考公是追求個人享受的說法:“這是某些人對國家公職人員的片面理解。”

       

        2017年公考上岸后,陸亦被分配到了某貧困山區做幫扶工作,成為了一名扶貧干部。他坦言,“相對穩定”也是自己當初報考公務員的主要原因,雖然上岸后他發現工作環境與想象中有差距,但他并不后悔。“幫助更多貧困家庭改善生活質量,會有一種人生價值得到實現的滿足感,這是其它很多工作感受不到的。”陸亦說。

       

        “參加國考是年輕人自己的意愿,也是追求個人理想的方式,更是個人的選擇,無可厚非。”知政觀察團成員潘明表示,公務員是份職業,這份職業背后更多的是服務與奉獻,對想要躋身公務員行業的考生們來說,擺正心態很重要。

       

        “抱著穩定、福利待遇好、體面這些動機考公不是不正確的心態,大部分人對工作的要求和期待應該都是這樣的。”公考面試、申論老師李天飛接受中國新聞周刊采訪時表示,考生抱著穩定等“私心”報考公務員可以理解,但公務員職業也有其特殊性:“他們手握人民群眾賦予的‘公共權力’,享受國家財政福利待遇,具備穩定的工作編制,不能沒有‘公心’。”

       

        (除潘明、李天飛外,本文受訪者均為化名)

      責任編輯:郭惠芬

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